Tainele schimbării

Mai mult succes cu mai puțin stres

"E preferabil să alegi singur schimbarea, decât să aștepți să-ți fie impusă.” - Dr. Spencer Johnson

Despre curs

Serendinno îți propune un mod inedit de lucru asupra unui subiect care dă fiori și bătăi de cap multora - ATITUDINEA ÎN RAPORT CU SCHIMBAREA.

Utilizând principiile și ideile din best seller-ul “Who Moved My Cheese?” (Cine mi-a mutat cașcavalul?) al autorului Dr. Spencer Johnson, oferim o abordare unică pentru persoanele și organizațiile care se confruntă cu schimbarea, într-o perioadă foarte turbulentă a existenței noastre, în care schimbarea este prezentă peste tot și în toate.

Plecăm de la prezumția că, în primul rând, oamenii sunt cei care se schimbă și abia pe urmă organizațiile din care fac parte. De aceea, cursul te ajută să dobândești, la nivel personal, abilități ce te vor ajuta să faci față schimbărilor mai rapid și mai eficient. Iar asta se va răsfrânge asupra organizației din care faci parte. Întors acasă, vei putea să îți sprijini colegii și organizația să evolueze și să dobândească, astfel, un avantaj competitiv.

Vei trăi o experiență care are potențialul să descătușeze multe energii și soluții nebănuite, în tine și în echipa cu care lucrezi. Așa că te așteptăm la ,,experiența cașcavalului”.

Număr locuri disponibile: 20 persoane (minim 10 persoane)

Structura cursului: 2 module de formare/ 3 ore per modul

Program curs: Creăm diverse formule de livrare a aceluiași curs, astfel încât să putem răspunde variatelor constrângeri de calendar ale participanților. Funcție de tema de interes, poți alege între mai multe variante de program de curs:

intensiv (cu mai putine intalniri dar cu durata mai mare) vs. relaxat (cu mai multe intalniri cu durată mai scurtă, organizate seara),
în timpul săptămânii vs. în timpul weekendului.

La finalul călătoriei:

Vei analiza propriul profil al schimbării în raport cu cele opt tipologii ale modului în care reacționăm la schimbare.
Vei discuta despre calea pierderii și drumul câștigului.
Vei învăța cum să descoperi noul "cașcaval".
Vei vedea ce se întâmplă atunci când te concentrezi pe sarcini repetitive în timp ce oportunitățile bat la ușă.
Vei identifica metode prin care îți poți optimiza în viitor reacția ta la schimbare.

Trainer: Gabriel Petrescu

Loc: Fundația Serendinno, București, Calea Victoriei 155, Bl. D1, Tronson 7, etaj 3, sector 1

De ce să alegi acest curs

În trecut, organizațiile beneficiau de luxul de a-și putea planifica schimbările din timp. În zilele noastre, schimbarea face parte din activitatea zilnică. Contextul în care acționăm este din ce în ce mai dinamic. Organizațiile și oamenii din cadrul acestora sunt continuu provocați să devină mai flexibili, mai adaptabili, să facă față schimbărilor interne și mai ales externe, păstrând în același timp exigențele productivității și eficienței.

Pentru a putea face asta, e nevoie în primul rând de o anume atitudine față de schimbare și abia apoi de instrumentele concrete care să o administreze.

Multe cursuri în domeniul managementului schimbării se concentrează pe instrumente și procese, și mai puțin pe atitudini.

Știm însă prea puțin cum să lucrăm cu atitudinea oamenilor față de schimbare – atitudine fără de care orice instrument sau proces este sortit eșecului. Un prim pas ar fi să înțelegem ce anume generează aceste atitudini și cum le putem utiliza astfel încât procesele de schimbare să genereze rezultate pozitive.

Serendinno îți propune tocmai acest lucru – un mod inedit de lucru asupra unui subiect care dă fiori și bătăi de cap multora - ATITUDINEA ÎN RAPORT CU SCHIMBAREA. Iar asta îți garantăm că are potențial să descătușeze multe energii și soluții nebănuite, în tine și în echipa cu care lucrezi.

Pentru cine este cursul

Evenimentul se adresează tuturor tipurilor de angajaţi, indiferent de poziția lor în companie - atât persoanelor care se află în poziții de conducere, cât și celorlalți angajați din cadrul organizației.

Este gândit pentru orice organizație care dorește să își sprijine angajații pentru schimbările ce urmează, sau pentru cei care doresc să vadă procesul schimbării dintr-o nouă perspectivă.

În aceeași măsură, se adresează oricărei persoane care dorește să aibă mai mult succes, cu mai puțin stres, în momente de schimbare.

Cei care au avut de câștigat cel mai mult din participarea la acest curs de-a lungul timpului au fost tinerii cu vârste cuprinse între 15 și 99 de ani.

Cum înveți în cadrul cursului

Cum continui după curs (alte beneficii)

COMUNITATEA “ALUMNI SERENDINNO” la dispoziția ta.

Ne dorim ca tu să ai succes dincolo de sala de curs. Dar ca să transformi un comportament nou învățat într-un obicei, e nevoie să continui să îl practici constant, să reflectezi critic la practica ta și să împărtășești altora din procesul tău de învățare. De aceea, te conectăm pe termen lung cu subiectele care ne pasionează și cu exploratori ai temelor abordate, care ne-au fost alături de-a lungul timpului. Ne reunim în comunitatea on-line Alumni Serendinno pentru a continua procesul de învățare, prin schimb de idei, experiențe și instrumente cu alți practicanți.

Instrumente folosite în curs

Profilul Schimbării (PS)

Înscrierea la cursul "Tainele schimbării" îți oferă acces la utilizarea gratuită a versiunii electronice a testului "Profilul schimbării" - ce te va ajuta să identifici modului în care tinzi să reacționezi în mod natural atunci când te confrunți cu schimbarea, prin prisma a trei dimensiuni - deschiderea față de schimbare, capacitatea de anticipare, energia pentru schimbare.

Iată cum vom folosi instrumentul:

Înainte de training, vei completa un chestionar on-line (testul PS).
Rezultatele testului le vei primi în cadrul trainingului, având ocazia să primești un feedback personalizat.
Feedback-ul pe care îl vei primi în baza chestionarului și a participării la curs te va ajuta să înțelegi cum poți avea mai mult succes, cu mai puțin stres, în situații de schimbare.

Mai multe detalii legate de testul PS gasesti aici .

	May 2025
Lun	Mar	Mie	Joi	Vin	Sâm	Dum
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31