Administrarea Resurselor Umane

Ponturi și instrumente practice

“Ce ajută oamenii, ajută și organizațiile” Leo Burnett

Administrarea Resurselor Umane - Ponturi și instrumente practice

Administrarea resurselor umane este o artă distinctă. Particularitățile lucrului cu proiecte necesită folosirea unor instrumente moderne care să eficientizeze activitatea. Această serie de ateliere vă va ajuta să construiți un sistem organizat de gestionare a contractelor de muncă și să descoperiți instrumente care să vă eficientizeze procesele și acțiunile de gestionare a resurselor umane.

Structura cursului: 2 module/ 4 ore per modul;

Număr locuri disponibile: 15 persoane (minim 10 persoane)

La finalul călătoriei:

veți afla ce instrumente informaționale moderne puteți folosi pentru a vă eficientiza activitatea de gestionare rapidă a contractelor de muncă;
veți primi modele de gestiune a contractelor care să vă permită generarea automată a contractelor de muncă, a actelor adiționale și a deciziilor;
veti exersa folosirea unor tehnici de automatizare care să răspundă cerințelor specifice domeniului de administrare a resurselor umane.

Trainer: TBD

Loc: Fundația Serendinno, București, Calea Victoriei 155, Bl. D1, Tronson 7, etaj 3, sector 1

Program curs: Creăm diverse formule de livrare a aceluiași curs, astfel încât să putem răspunde variatelor constrângeri de calendar ale participanților. În funcție de tema de interes, puteți alege între mai multe variante de program de curs:

intensiv (cu mai putine intalniri dar cu durata mai mare) vs. relaxat (cu mai multe intalniri cu durată mai scurtă, organizate seara),
în timpul săptămânii vs. în timpul weekendului.

De ce să alegi acest curs

În organizațiile noastre, lucrăm cu drag, dar adeseori contra cronometru, cumulând adesea mai multe roluri, mai multe pălării. Suntem atât directori executivi, manageri financiari etc., cât și manageri de resurse umane. Iar această presiune ne cere să identificăm rapid ce este esențial a fi făcut în fiecare rol și cum, mai ales din perspectiva cerințelor legale, atunci când vorbim despre administrarea relațiilor contractuale dintre organizație și oamenii săi.

În plus, organizațiile neguvernamentale sunt dinamice în componența lor. De la un moment la altul pot să apară schimbări ale rolurilor, ale tipului și numărului de contracte pe care un om le are cu organizația. În etapele de creștere organizațională, un număr mare de angajați, colaboratori și voluntari pot intra în organizație, pentru ca în momente de contractare a resurselor financiare, numărul lor să scadă rapid. Toate acestea presupun proceduri administrative suplimentare realizate la timp și într-o succesiune logică riguroasă.

Și pentru ca viața noastră de ONGiști să fie mai interesantă și mai provocatoare, toată această dinamică a resurselor umane în ONGuri trebuie administrată într-un context legislativ în continuă schimbare. A sta permanent cu ochii pe legislație și modificările ei este o sarcină dificil de realizat în contextul unui volum de muncă uriaș pe care adeseori îl are de dus persoana din organizație care administrează resursele umane - adică tu.

De aceea, Serendinno îți propune o serie de ateliere practice care să îți furnizeze informații punctuale și specifice, soluții testate în practică, instrumente și resurse gratuite care să te ajute să înțelegi și să respecți prevederile legale de ultimă oră, dar să și eficientizezi procesul de administrare a resurselor umane în propria organizație. Altfel spus, te ajutăm să faci mai mult și mai bine într-un interval mai scurt de timp.

Pentru cine este cursul

Cursul se adresează tuturor celor care, la locul de muncă, au printre resposabilități administrarea resurselor umane.

Astfel, fie că ești manager sau inspector de resurse umane, contabil, asistent manager sau ai orice altă funcție și te ocupi cu întocmirea și gestionarea contractelor de muncă, a actelor adiționale și a deciziilor, etc, acest atelier este gândit special pentru tine.

Ai deja cunoștințele specifice legislației de resurse umane, dar te confrunți în organizația ta cu situații aparte, care nu sunt expres reglementate și vrei să afli ce soluții au găsit alții și care au fost rezultatele?

Ai atât de multe de făcut, încât ți-ai dori o baghetă magică care să îți reducă drastic volumul de muncă în gestionarea resurselor umane?

Atunci acest atelier de practică este pentru tine.

Cum înveți în cadrul cursului

Aplicat

Învățarea se produce prin experimentare și lucru efectiv. În cadrul atelierului, vom lucra cu câteva instrumente pe care să le poți apoi folosi în activitatea ta curentă, începând chiar de a doua zi.

Vei lucra efectiv pe modele de contracte de muncă, acte adiționale și decizii, astfel încât să exersezi chiar în sala de atelier folosirea instrumentelor și aplicabilitatea lor în activitatea de zi cu zi din organizație.

Pe parcursul întâlnirilor de lucru, vom pune la dispoziția ta și a fiecărui participant câte un laptop, pentru a facilita lucrul direct cu soluțiile și instrumentele propuse de formator și colegii de atelier.

Cum te susținem după curs (alte beneficii)

Comunitatea “ALUMNI SERENDINNO” la dispoziția ta.

Ne dorim ca tu să ai succes dincolo de sala de curs. Dar ca să transformi instrumentele nou descoperite în resurse care să producă efecte pozitive în organizația ta, e nevoie să le aplici constant și coerent, să reflectezi critic la practica ta și să împărtășești altora din procesul tău de învățare. De aceea te conectăm pe termen lung cu subiectele care ne pasionează și cu exploratori ai temelor, care ne-au fost alături de-a lungul timpului. Ne reunim în comunitatea on-line Alumni Serendinno pentru a continua procesul de învățare, prin schimb de idei, experiențe și instrumente cu alți practicanți.

Formatorul SERENDINNO la dispoziția ta și a organizației tale.

Oferim sesiuni de consultanță personalizată post curs. Dacă ne ceri ajutorul, poți beneficia, în continuare, de expertiza și instrumentele Serendinno în domeniul gestiunii resurselor umane. Te putem asista personalizat pe nevoile tale. Astfel, te sprijinim în efortul de aplicare a celor învățate în contextul tău profesional. În plus, identificăm și îți propunem instrumente și soluții suplimentare care să răspundă cât mai multor nevoi ale organizației tale în domeniul managementului resurselor umane. Plecăm de la definirea problemei/nevoii de ajutor, clarificăm rezultatul dorit și construim planul și traseul de sprijin personalizat pentru a ajunge la rezultat. Numărul de sesiuni de consultanță și costul acestora va fi stabilit împreună, pe baza unei întâlniri preliminare de diagnoză, gratuită.

	May 2025
Lun	Mar	Mie	Joi	Vin	Sâm	Dum
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

De ce să alegi acest curs

Pentru cine este cursul

Cum înveți în cadrul cursului

Cum te susținem după curs (alte beneficii)

Instrumente folosite în curs